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怀孕就被辞退怎么维权呢?

2019-4-15 15:05| 发布者: sn-hw| 查看: 20| 评论: 0 |来自:

现在的家庭对女性备孕怀孕越来越重视了,那么我们该如何健康的怀孕呢?接下来随小编一起看看吧!例如,怀孕就辞退了怎么办?怀孕就辞退犯法吗?   单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.   经济补 ...
现在的家庭对女性备孕怀孕越来越重视了,那么我们该如何健康的怀孕呢?接下来随小编一起看看吧!例如,怀孕就辞退了怎么办?怀孕就辞退犯法吗?

  单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.

  经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.

  解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。

  司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.

  月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动监察大队举报。

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